“幼儿身心健康，快乐成长，成圣、成贤、成栋梁”一直是集团不懈努力的发展愿景。九州唯爱不断深化在教育领域的探索和实践，特别关注幼儿教育发展，旨在为每位幼儿提供优质的教育环境，确保他们得到全面而均衡的成长机会。会议还将探索通过多元化合作模式，促进托幼服务的广泛开展，以实现赋能1001所托幼一体化园所的目标。

托幼园所创新的积极推进，要求集体智慧的充分运用。为此，我们致力于激发员工的集体意识，尊重并整合他们的想法与园内资源，以强化团队合作精神。在教师专业成长方面，我们采取了多元化的策略。首先，通过园本教研和课题研究相结合的方式，实现教研的交替进行。其次，依据新发布的教育理论实施滚动式培训。最后，针对共性问题开展研训式教研活动。这些多角度、多层次的专业研习活动，有助于教师逐步形成积极正确的教育理念和方法。

在园所运营层面，无论园所的性质、定位或招生情况如何变化，运营管理问题是所有开园经营者必须面对的挑战。如何有效管理园所、塑造独特的办园特色、赢得家长的信任与支持、实施全面的安全策略以促进园所的健康发展，都是每一位园长和投资人所关注的焦点。本次赋能会议将深入探讨这些问题，并与参会嘉宾进行分享交流。

九州唯爱集团，凭借其在教育领域的20年专业经验，响应国家政策方向的同时，尝试采用问题推进式教研，从深层挖掘教学痛点，力求教研活动精准、有效、可持续。从问题到行动，是一个不断深挖的过程，需要从细微处入手。通过问题驱动的教研方法深入分析教学过程中的挑战，确保教研活动的精确性、有效性与可持续性。

在对儿童行为的观察中，九州唯爱集团发现不同儿童表现出不同的行为模式。通过对这些行为的细致分析，集团能够识别出孩子们的内在需求，进而提供定制化的教师支持，确保每个孩子都能在教育的早期阶段获得适宜的指导与关怀。